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기초체력을 보강합시다!
여러분, 안녕하십니까?
올해는 유난히도 가을이 길어서 그런지 창 밖으로 보이는 가로수는 아직도 노랗고 붉은 색을 띄우고 있습니다. 그래도 이번 비가 그치면 추워 진다고 하니 곧 본격적인 겨울에 들어 갈 것 같습니다.
친애하는 사우 여러분!
대부분의 운동선수들은 겨울 기간 동안 다음 시즌에 대비하여 전지훈련 등 기초체력 보강에 대부분의 시간을 할애 한다고 합니다.
오늘은 여러분과 함께 우리회사의 기초체력에 대하여 말씀 나누고자 합니다.
축구선수에 있어서의 기초체력이라 함은 현란한 발 동작 등 개인기에 대비되는 90분 동안 지치지 않고 뛸 수 있는 지구력, 공이 왔을 때 즉각적으로 반응하는 순발력 등 일 것입니다.
그러면 우리 기업에 있어서의 기초체력은 과연 무엇이라 말 할 수 있을까요?
업무를 처리 함에 있어 참신한 아이디어 혹은 적절한 인맥 활용 등을 축구에서의 개인기에 비유한다면 개개인의 역량 내지는 조직 구성의 효율성 및 지식과 경험의 축적 등을 기초체력에 비유 할 수 있을 것 입니다.
저는 우리회사의 기초체력을 개인역량 및 지식과 경험의 축적 면에서 살펴 보고자 합니다.
조직에서의 개인 역량은 우선 개인의 자질도 중요하지만 그 보다는 적절한 학습 및 경험의 다양성 등이 더욱 중요한 요소라고 생각 됩니다.
이렇게 볼 때 우리회사의 개인역량 측면의 기초체력은 크게 미흡하여 앞으로 많은 노력이 필요한 분야라고 생각합니다.
다음으로 조직에서의 지식과 경험의 축적 문제는 개인의 지식과 경험을 어떻게 공동의 지식과 경험으로 전환하느냐의 제도와 인식의 문제입니다. 이 또한 우리가 앞으로 많은 노력과 투자를 해야 할 분야라고 생각합니다.
사우 여러분!
최근 우리회사는 많은 변화를 시도하고 있습니다.
우리의 사고와 행동의 기본이 될 핵심가치와 그에 따른 행동규범도 선정 하였습니다.
그러나 이 모든 변화의 출발점은 기초체력이라고 생각합니다.
아무리 좋은 기회가 주어주어도 이를 잡아 수행 할만한 개인역량이나 회사의 실력이 없다면 우리의 핵심가치인 신뢰와 도전도 한낱 허망한 구호에 그칠 것입니다.
회사는 이제 우리의 기초체력 향상을 위해 보다 많은 투자를 하고자 합니다. 그러나 기초체력 향상은 노력한다고 금방 효과가 나지 않습니다. 우리 모두가 꾸준히 노력하고 인내하여야 할 것입니다. 그리고 여러분의 협조가 절대적으로 필요합니다.
개인역량 향상을 위해서는 교육 제도의 확충과 이의 실천 그리고 역량의 유연성을 위한 순환보직 제도 활성화가 강조 될 것이며 또한 회사 차원의 지식과 경험의 내재화를 위해서는 지식경영 시스템의 보완 및 기준 Process의 준수가 요청 될 것입니다.
사우 여러분!
교육은 받아야 되며 받게 하여야 하고 또한 순환 보직은 후배의 발전을 위해 권장 되어야 합니다.
또한 우리들의 지식과 경험은 등록 되어야 하고 찾아 볼 수 있어야 하며 이를 위하여는 좀 돌아 가더라도 규정된 업무 절차는 지켜져야 합니다.
우리 다 이와 같이 인식을 전환 함으로써 우리 대우정보 시스템의 기초체력이 획기적으로 향상 될 수 있도록 다 같이 노력합시다.
사랑하는 대우정보인 여러분!
지금은 변화의 시기이자 도약을 위한 준비의 시기입니다.
힘든 시간이 될 수도 있고 기회의 시간이 될 수도 있습니다.
저는 지금이 대우정보가 거듭 날 수 있는 절호의 기회라고 생각합니다.
자. 지금 우리 다 같이 ‘신뢰 도전’을 힘차게 외쳐보며 밝은 미래를 다짐합시다.
끝으로 여러분의 가정에 건강과 행복이 가득하기를 바라겠습니다.
감사합니다.
2006년 11월 29일
정성립 드림
